​ ​ ​ ​ '대형매장 매니저 채용업무' 태그의 글 목록
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대형매장 매니저 채용업무2

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패션업계/대형매장] SPA매장 직원관리- 신입직원 입문교육(14) 패션업계/대형매장] SPA매장 직원관리- 신입직원 입문교육(14) 저번 시간에는 직원이 채용되고 어떤 교육을 받는지에 관하여 알아봤습니다. 이론교육을 마치면 플로어에서 실무교육을 받게 되는데 먼저 스케줄을 짜서 체계적으로 교육을 받게 매니저는 관리해야 합니다. 그렇다면 어떻게 관리해야 하는지 잠시 알아보고 오늘의 내용을 전달하도록 하겠습니다. 처음 채용된 직원은 매장 내부에서 단체로 시큐리티 교육을 받게 됩니다. 시큐리티 교육은 담당 매니저가 직원들을 인솔하여 직원의 출입구부터 매장 이동통로, 창고 및 직원 휴식공간 등을 안내해줍니다. 또 보안에 관련된 내용을 전달하면서 직원들의 보안의식을 높여줍니다. 시큐리티 교육이 끝나면 따로 교육장소를 마련하여 교육전문 매니저가 교육훈련을 합니다. 이때는 기업의 이.. 2018. 1. 21.
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패션업계/대형매장] SPA매장 직원관리- 직원 교육훈련 방법(13) 패션업계/대형매장] SPA매장 직원관리- 직원 교육훈련 방법(13) 저번 시간에는 매니저의 채용업무에 관하여 알아보았습니다. 채용을 하기 전에 어떤 부분을 숙지해야 하는지 미리 익혀서 좋은 인재를 올바르게 채용하도록 하는 것은 매우 중요한 일입니다. 잠시 저번 시간의 내용을 살펴보고 오늘 내용을 전달하도록 하겠습니다. 직원을 교육할 자질이 충분한 매니저를 선택했다면 매니저가 스토어 매니저와 함께 직원 채용에 참여할 수 있도록 관리합니다. 직원을 채용하기 앞서서 능력을 갖춘 매니저가 스토어 매니저와 함께 자신의 팀원을 채용할 때 어떤 일을 해야 하는지에 관한 내용은 이렇습니다. 매니저는 스토어 매니저와 함께 직원의 채용을 실시하고 그 과정을 감독하는 업무를 해야 합니다. 그러기 위해서는 채용업무를 잘 수행.. 2018. 1. 20.
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