​ ​ ​ ​ '매니저의 직원관리' 태그의 글 목록
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매니저의 직원관리2

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패션업계/대형매장] SPA매장 직원관리- 직원채용(12) 패션업계/대형매장] SPA매장 직원관리- 직원채용(12) 저번 시간에는 매니저의 직무능력을 알아보았습니다. 잠시 저번 시간의 내용을 살펴보자면 매니저가 자신의 일을 직무에 맞게 잘 처리해야 다른 직원들의 교육도 차질 없이 잘 진행한다는 것을 알아야 하고, 본인의 업무를 잘하지 못하는데 다른 직원을 가르친다는 것은 이치에 맞지 않는 행동입니다. 매니저가 본인의 업무를 잘 하기 위해서는 아래의 기본적인 여섯 가지 항목을 체크해봐야 합니다. 첫째 성격이 원만하고 타인과의 상호 관계가 좋아야 합니다. 이는 매우 중요한 부분으로 보통 SPA 매장은 규모가 큰 대형 매장이 많습니다. 그렇기에 아무리 개인의 능력이 뛰어나도 혼자서 모든 일을 해결할 수는 없지만 서로 돕고 원활한 커뮤니케이션을 통해서 이 큰 매장을 운.. 2018. 1. 19.
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패션업계/대형매장] SPA매장 직원관리- 매니저 직무(11) 패션업계/대형매장] SPA매장 직원관리- 매니저 직무(11) 저번 시간에는 직원 교육을 진행할 때 매니저의 직무에 관하여 알아보아습니다. 잠시 살펴보고 이번 시간 내용을 전달하도록 하겠습니다. 처음 새로운 직원이 들어오거나 승급을 앞두고 있는 직원이 있다면 매니저는 그 직원들에게 업무에 관한 설명을 하게 됩니다. 또 이들의 능력을 끌어올릴 수 있도록 교육훈련을 진행하게 되고, 업무를 승계하고 관리하는 업무도 진행하게 됩니다. 매니저가 직원관리를 할 때의 매니저 직무는 아래와 같습니다. 첫째 매니저는 스토어 매니저와 함께 직원을 채용하며, 모든 채용 과정에 참여합니다. 둘째 매니저는 스토어 매니저의 관리하에 모든 직원들의 의무교육을 실시하며 직원이 필요한 모든 교육훈련을 주도합니다. 셋째 교육훈련에 참가한.. 2018. 1. 18.
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