​ ​ ​ ​ '신입직원교육' 태그의 글 목록
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신입직원교육2

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패션업계/대형매장] SPA매장 직원관리- 직원 교육훈련 방법(13) 패션업계/대형매장] SPA매장 직원관리- 직원 교육훈련 방법(13) 저번 시간에는 매니저의 채용업무에 관하여 알아보았습니다. 채용을 하기 전에 어떤 부분을 숙지해야 하는지 미리 익혀서 좋은 인재를 올바르게 채용하도록 하는 것은 매우 중요한 일입니다. 잠시 저번 시간의 내용을 살펴보고 오늘 내용을 전달하도록 하겠습니다. 직원을 교육할 자질이 충분한 매니저를 선택했다면 매니저가 스토어 매니저와 함께 직원 채용에 참여할 수 있도록 관리합니다. 직원을 채용하기 앞서서 능력을 갖춘 매니저가 스토어 매니저와 함께 자신의 팀원을 채용할 때 어떤 일을 해야 하는지에 관한 내용은 이렇습니다. 매니저는 스토어 매니저와 함께 직원의 채용을 실시하고 그 과정을 감독하는 업무를 해야 합니다. 그러기 위해서는 채용업무를 잘 수행.. 2018. 1. 20.
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패션업계/대형매장] SPA매장 직원관리- 직원채용(12) 패션업계/대형매장] SPA매장 직원관리- 직원채용(12) 저번 시간에는 매니저의 직무능력을 알아보았습니다. 잠시 저번 시간의 내용을 살펴보자면 매니저가 자신의 일을 직무에 맞게 잘 처리해야 다른 직원들의 교육도 차질 없이 잘 진행한다는 것을 알아야 하고, 본인의 업무를 잘하지 못하는데 다른 직원을 가르친다는 것은 이치에 맞지 않는 행동입니다. 매니저가 본인의 업무를 잘 하기 위해서는 아래의 기본적인 여섯 가지 항목을 체크해봐야 합니다. 첫째 성격이 원만하고 타인과의 상호 관계가 좋아야 합니다. 이는 매우 중요한 부분으로 보통 SPA 매장은 규모가 큰 대형 매장이 많습니다. 그렇기에 아무리 개인의 능력이 뛰어나도 혼자서 모든 일을 해결할 수는 없지만 서로 돕고 원활한 커뮤니케이션을 통해서 이 큰 매장을 운.. 2018. 1. 19.
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