​ ​ ​ ​ '패션업계 대형매장 피드백' 태그의 글 목록
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패션업계 대형매장 피드백2

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패션업계/대형매장] 직원 교육 관련-피드백 편(4) 패션업계 또는 대형 매장에서 직원 교육훈련 시 피드백 과정에서 교육생이 갖춰야 할 자세(4) 저번 시간에는 대형 매장에서 직원을 교육할 때 가장 중요한 성장 수단인 피드백을 줄 때 주의할 점에 관하여 알아보았습니다. 피드백은 교육과정에서 교육자와 교육생 모두에게 중요하며 피드백을 어떻게 활용하는가에 따라 교육자와 교육생 모두에게 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 그래서 교육자는 교육생에게 어떤 자세로 어디에서 어떻게 피드백을 주는 것이 옳은지 알아보았습니다. 간단히 저번 시간의 내용을 요악해보고 오늘의 내용을 적어볼까 합니다. 교육자가 교육생에게 피드백을 줄 때에는 크게 6가지 주의할 점이 있습니다. 첫째 객관적인 시선으로 피드백 대상에게 직접적으로 전달해야 하고 피드백을 줄 때 비관적인 어조보다 건설.. 2017. 12. 28.
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패션업계/대형매장] 직원 교육 관련-피드백 편(3) 패션업계 또는 대형 매장에서 직원 교육훈련 시 피드백 과정에서 교육자가 갖춰야 할 자세(3) 저번 시간에는 대형 매장에서 교육자가 교육을 받는 직원인 교육생에게 교육하는 과정에서 가장 중요한 피드백을 어떻게 주고, 주의할 점은 무엇인지에 관하여 일부 알아봤습니다. 오늘은 나머지 세 가지를 알아볼 텐데요. 그에 앞서 저번 시간에 설명한 피드백시 주의해야 할 점을 간단히 짚고 넘어가려고 합니다. 먼저 피드백을 주는 사람이 갖춰야 할 자세는, 첫째 객관적인 시선으로 피드백 대상에게 직접적으로 전달해야 하고 피드백을 줄 때 비관적인 어조보다 건설적인 방향으로 긍정적인 어휘를 사용해야 합니다. 그리고 피드백을 주는 사람은 피드백을 받는 당사자에게 직접적으로 전달해야 하며 다른 사람을 통해서 피드백 내용이 교육생에.. 2017. 12. 27.
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